Archivo de Febrero 2014

Deuda Publica de Honduras al cierre del año 2013.

Deudainternaadiciembre2013

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Fuente: BCH

Según indican los reportes adjuntos, al cierre del año 2013 , la deuda publica de Honduras alcanzo los siguientes montos :

1- Deuda Interna: Lps 58,202.6 millones ( Cincuenta y ocho mil doscientos dos.6 millones de Lempiras)  .

2- Deuda Externa: $ 5,037.3 millones ( Cinco mil treinta y siete. 3 millones de dolares).

El Gobierno anterior  obtuvo autorización del Congreso Nacional para contratar deuda externa, aduciendo que parte de la misma serviría para reconvertir deuda interna, es decir, que se pagaría a los acreedores internos.

Bajo esta premisa,  la deuda interna debería  de  mostrar una disminución , sin embargo las cifras  muestran que  esta se se incremento en Lps  3,680 millones del 2012 al 2013.

Ante esta realidad, solamente resta preguntarnos:

1- ¿ En que se utilizo el dinero recibido por el endeudamiento externo?

2-¿ Porque los organismos que intervinieron en la aprobación y contratación de este endeudamiento externo no se han pronunciado sobre el tema?

El tiempo nos  dará la respuesta a estas interrogantes.

Con chamba vivis mejor : análisis y propuesta

STSS- Acuerdo No. STSS-599-2013- Salario Mínimo años 2014 a 2016

El  nuevo gobierno hondureño ha lanzado el programa denominado” con chamba  vivís mejor”, destinado a generar empleos, especialmente en el segmento de los jóvenes que no han tenido experiencia laboral previa.

El esquema de esta nueva Transferencia Monetaria Condicionada consiste en que el Gobierno aportara durante un periodo de tres (3) meses el 50% del salario mínimo de cada empleado nuevo contratado por  el sector privado, quien deberá pagar el otro 50%. El programa pretende  beneficiar anualmente a  25,000  personas.

1- Costo del programa: Tomando un salario mínimo mensual promedio de Lps 6,800.00  ( ver adjunto tabla de salarios mínimos para años 2014 -2016), realizamos la siguiente operación matemática:

Lps 6,800 x 3 meses: Lps 20,400 x 50%: Lps 10,200 x 25,000 beneficiarios anuales = Lps 255,000,000 anuales.

2- Observaciones acerca del programa:  2.1) La primera es económica, ya que el Gobierno  desembolsara en efectivo la cantidad de Lps 10,200 por empleado. Es como si  le diera un bono 10,000.00 al empleador  por cada empleado nuevo. Este dinero deberá provenir de los fondos propios del gobierno o de prestamos. Recordemos lo ilógico que resulta endeudarse para regalar.

2.2)  La segunda es de  control:  el seguimiento que se deberá implementar para verificar que los empleados nuevos que se reportan coincidan con la realidad.

2.3) la tercera es laboral: la rotación laboral  que se podría presentar en algunos beneficiarios específicos, para tener acceso por 3 meses a dicha transferencia monetaria condicionada.

Propuesta de modificación al programa: Pasar de una Transferencia Monetaria Condicionada, que implica un desembolso inmediato  en efectivo, a un incentivo por generación de nuevos empleos.

Este incentivo consistiría en rebajar del monto  que las empresas deben  pagar en concepto de impuesto sobre la renta  Lps 10,000.00 por cada empleado nuevo contratado durante el año  que permanezca empleado durante 6 meses mínimo. Si la empresa al final del periodo debe pagar Lps 1,000,000.00 en concepto de impuesto y demuestra que contrato 100 empleados nuevos  ese periodo , no pagaría  impuesto.

Este seria un incentivo justo y merecido  para aquellas empresas que si pagan impuesto sobre la renta, que compiten contra las que no pagan dicho impuesto, bien sea por beneficios otorgados legalmente o por otros medios.

Comprobar estos empleos nuevos seria  fácil, mediante   la planilla del seguro social a principio y cierre  de año.

Y lo mas importante: el Estado no tendría que endeudarse para obtener estos recursos

Recordemos siempre que : ” vale mas el bienestar de muchos, que la prosperidad de pocos”