STSS- Acuerdo No. STSS-599-2013- Salario Mínimo años 2014 a 2016
El nuevo gobierno hondureño ha lanzado el programa denominado» con chamba vivís mejor», destinado a generar empleos, especialmente en el segmento de los jóvenes que no han tenido experiencia laboral previa.
El esquema de esta nueva Transferencia Monetaria Condicionada consiste en que el Gobierno aportara durante un periodo de tres (3) meses el 50% del salario mínimo de cada empleado nuevo contratado por el sector privado, quien deberá pagar el otro 50%. El programa pretende beneficiar anualmente a 25,000 personas.
1- Costo del programa: Tomando un salario mínimo mensual promedio de Lps 6,800.00 ( ver adjunto tabla de salarios mínimos para años 2014 -2016), realizamos la siguiente operación matemática:
Lps 6,800 x 3 meses: Lps 20,400 x 50%: Lps 10,200 x 25,000 beneficiarios anuales = Lps 255,000,000 anuales.
2- Observaciones acerca del programa: 2.1) La primera es económica, ya que el Gobierno desembolsara en efectivo la cantidad de Lps 10,200 por empleado. Es como si le diera un bono 10,000.00 al empleador por cada empleado nuevo. Este dinero deberá provenir de los fondos propios del gobierno o de prestamos. Recordemos lo ilógico que resulta endeudarse para regalar.
2.2) La segunda es de control: el seguimiento que se deberá implementar para verificar que los empleados nuevos que se reportan coincidan con la realidad.
2.3) la tercera es laboral: la rotación laboral que se podría presentar en algunos beneficiarios específicos, para tener acceso por 3 meses a dicha transferencia monetaria condicionada.
Propuesta de modificación al programa: Pasar de una Transferencia Monetaria Condicionada, que implica un desembolso inmediato en efectivo, a un incentivo por generación de nuevos empleos.
Este incentivo consistiría en rebajar del monto que las empresas deben pagar en concepto de impuesto sobre la renta Lps 10,000.00 por cada empleado nuevo contratado durante el año que permanezca empleado durante 6 meses mínimo. Si la empresa al final del periodo debe pagar Lps 1,000,000.00 en concepto de impuesto y demuestra que contrato 100 empleados nuevos ese periodo , no pagaría impuesto.
Este seria un incentivo justo y merecido para aquellas empresas que si pagan impuesto sobre la renta, que compiten contra las que no pagan dicho impuesto, bien sea por beneficios otorgados legalmente o por otros medios.
Comprobar estos empleos nuevos seria fácil, mediante la planilla del seguro social a principio y cierre de año.
Y lo mas importante: el Estado no tendría que endeudarse para obtener estos recursos
Recordemos siempre que : » vale mas el bienestar de muchos, que la prosperidad de pocos»